اثربخشی در حوزه های تولید مستلزم تربیت نیروی انسانی ماهر است

مجیب حسنی گفت: برای رسیدن به اثربخشی واقعی در حوزه تولید و اشتغال، نیازمند اقدامات نرم افزاری، تربیت نیروی انسانی و ارتقای مهارت هستیم، تفاوت نگاه به اشتغال در استان سیستان وبلوچستان یکی از موانع جدی مسیر توسعه است.

به گزارش ایکنا به نقل از روابط عمومی استانداری سیستان وبلوچستان، مجیب حسنی، معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه ای منطقه ای استانداری سیستان وبلوچستان روز گذشته، 22 اردیبهشت ماه، در نشست کارگروه مهارت آموزی با تأکید بر اهمیت تغییر نگرش به اشتغال در استان، گفت: برای رسیدن به اثربخشی واقعی در حوزه تولید و اشتغال، نیازمند اقدامات نرم افزاری، تربیت نیروی انسانی و ارتقای مهارت هستیم، تفاوت نگاه به اشتغال در استان سیستان وبلوچستان، خود یکی از موانع جدی مسیر توسعه است.

وی با اشاره به ظرفیت های بالقوه استان سیستان وبلوچستان به ویژه در حوزه معدن، افزود: سیستان وبلوچستان رنگین کمان معادن است، باید نگاه به معادن را با آگاهی بخشی و حضور مردم در فرآیندهای توسعه ای اصلاح کنیم.

معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه ای منطقه ای استانداری سیستان وبلوچستان به صنایع گاز در مکران، حوزه انرژی خورشیدی و فعالیت های معدنی به عنوان سه پیشران کلیدی اشتغال اشاره کرد و گفت: اگر قرار است صنعتی رشد کند، باید 70 تا 80 درصد نیروی انسانی آن از خود استان تأمین شود. ورود نیروی کار از بیرون به معنای خروج ثروت از استان است.

حسنی تأکید کرد: سرمایه گذاری زمانی موفق خواهد بود که مردم احساس کنند سهمی در آن دارند. نباید صرفاً مانع فعالیت های اقتصادی شد؛ بلکه باید گزینه ای بهتر و شایسته تر برای افراد تعریف کرد.

در این جلسه، طرح های مختلفی برای ایجاد بسترهای مهارت آموزی از جمله ایجاد هنرستان های جوار صنایع، توسعه زیرساخت های آموزش فنی، اجرای طرح «همنوا» با محوریت آموزش و پرورش و استفاده از ظرفیت سمن ها مورد بررسی قرار گرفت؛ همچنین بر استفاده از ظرفیت هلدینگ های فعال در استان و تدوین مدل های متناسب با نیاز هر شهرستان تأکید شد.

انتهای پیام

نظرات

captcha